《關于做好用人單位吸納就業社會保險補貼政策落實有關工作的通知》政策解讀
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  • 制發機關 青島市人力資源和社會保障局 青島市財政局
  • 成文日期 2022-04-22
  • 索引號 2451044378463963500
  • 編號 青人社發〔2022〕4號
  • 一、制定背景及目的

    為鼓勵用人單位吸納就業困難人員和離校2年內未就業高校畢業生就業,減輕用人單位用工負擔,近期市政府印發《關于強化就業優先政策促進更加充分更高質量就業工作的通知》(青政字〔2022〕4號),對用人單位吸納就業社會保險補貼政策進行調整。為貫徹落實青政字〔2022〕4號有關要求,市人力資源社會保障局會同市財政局結合我市實際,制定了《關于做好用人單位吸納就業社會保險補貼政策落實有關工作的通知》,明確補貼條件、補貼標準、補貼期限等,強化工作指導、規范經辦流程。

    二、制定依據

    依據《關于印發山東省就業補助資金管理辦法的通知》(魯財社〔2018〕86號)、《關于強化就業優先政策促進更加充分更高質量就業工作的通知》(青政字〔2022〕4號)等文件。

    三、主要措施

    (一)明確申領對象。青島行政區域內,招用經本市認定就業困難人員的用人單位(不含機關事業單位),以及招用離校2年內未就業高校畢業生(含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生)的小微企業。

    (二)明確申領條件。用人單位須與招用人員簽訂1年及以上期限勞動合同、辦理就業登記,并為招用人員正常繳納職工社會保險。招用人員含用人單位法定代表人、有雇工個體工商戶負責人以及人力資源服務機構、勞務派遣機構自用職工。用人單位一次最多可申領前12個月的社會保險補貼(不含申領當月)。

    (三)明確補貼標準。按照用人單位實際繳納的社會保險費給予補貼(不包括個人應繳納部分),月補貼額度最高不超過上年度省全口徑城鎮單位就業人員平均工資為基數計算的繳費金額。

    (四)明確補貼期限。用人單位招用就業困難人員社會保險補貼期限與就業困難人員靈活就業社會保險補貼期限、就業困難人員公益性崗位社會保險補貼期限累計計算,除對距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡外,其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準)。小微企業招用高校畢業生社會保險補貼期限,最長不超過1年。

    (五)明確申領程序。用人單位可通過青島市人力資源和社會保障局網站或到注冊地街道(鎮)人力資源社會保障服務中心現場申請。補貼申領單位注冊地街道(鎮)人力資源社會保障服務中心負責初審,區(市)公共就業人才服務機構負責復核,區(市)人力資源社會保障部門負責審批。審批通過后,補貼資金發放至申請單位銀行基本賬戶、單位代扣代繳社保費銀行賬戶或單位其他銀行賬戶。

    (六)明確政策銜接。明確用人單位招用就業困難人員社會保險補貼期限、補貼標準銜接辦法,明確小微企業招用高校畢業生社會保險補貼標準銜接辦法。

       

    政策執行部門:青島市公共就業和人才服務中心就業服務部

    聯系電話:0532-67786822

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